人材派遣の基礎知識をご紹介しています。

人材派遣まるわかりガイド

転職・求人で快適な生活

第１章 研究の枠組み
有料職業紹介の利用が拡大している背景には、転職意識の変 ... 人材紹介会社の求職者は求人側が採用の対象にすることの多い. 歳代の転職希望者が. 30 ... 求人情報の検索では、職種や業種にもとづいて転職支援サイトに. 参加 ...
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/documents/037_1_1.pdf

第２章 転職・失業とキャリア形成・職業能力形成
転職の過程で失業を経験することも少な. くない。 ... 1976-1978 年 大学卒業・・石油危機後で、求人数が大幅に減った。 ... 少ない地域(Ａ県、Ｂ県=供給地域)、都市周辺で、求職者と求人数がある程度バランス. して ...
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/documents/051_02.pdf

詳細情報
求職者は、サイト上に掲載されている求人企業への直接応募か、専任のキャリアコンサルタントに相談する転職支援サービスのどちらか、もしくは両方のサービスを、個人の活動スタイルや志向性に合わせて選ぶことができます。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/hiroba/page.do?companyId=jas000e3c&categoryNo=3&dataNo=1

厚生労働省:奈良県
奈良市法蓮町３８７. 奈良第３地方合同庁舎. 総務部. 総務課 (直)0742-32-0201. 企画室 (直)0742-32-0202. 労働保険徴収室 (直)0742-32-0203. 労働基準部. 監督課 (直)0742-32-0204. 安全衛生課 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/nara.html