中小機構:ベンチャー支援: 対象者
ベンチャー支援 > 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 対象者. 対象者. 企業等ＯＢ人材派遣等事業 目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (対象者) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031658.html
西部地域人材育成特別プロジェクト|SciencePortal China
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http://www.spc.jst.go.jp/opencms/opencms/science_portal_china/personnel/talent/Temporarystaffing/
用語解説(人材派遣会社) - Job Job World
用語解説. 人材派遣会社 [じんざいはけんがいしゃ] 労働者派遣(はけん)法に基づき、労働者を他の企業(きぎょう)に派遣(はけん)する企業(きぎょう)。 労働者を自ら雇用(こよう)する場合と、登録した者を仕事に応じて派遣(はけん)する場合とがある。 ...
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/jiten?termID=00006382
＜人材派遣業＞解雇なのに「退職届」…名古屋の会社http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090502-00000014-mai-soci実際にこのような被害を受けた方、会社からはどのように言われたのか、教えてください。
ごめんなさい、この被害を受けたものじゃないのですが、回答をお許しください。
実際は、解雇なのに、退職届を書かせるなんておかしいですね。
しかも、決められた文面に署名をしなければ休業補償を出さないなんて、強要罪に該当すると思います。
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